Recruter un apprenti

Mis à jour : 10-07-2007

Vous envisagez de vous doter de nouvelles compétences pour préparer l’avenir et vous pensez que la diversification de vos recrutements est source de richesse pour votre entreprise.

 Vous pouvez contribuer à ce combat citoyen pour l’égalité des chances en recrutant des apprentis de l’ESC Montpellier, seule Grande Ecole Supérieure de Commerce en France à proposer l’accession à son diplôme bac+5 intégralement par l’apprentissage.

 Les avantages pour l'entreprise :

Des profils de qualités pour vos futurs recrutements :

• Vous préparez en 3 ans un jeune généraliste de talent et à fort potentiel que vous pourrez affecter à une fonction de cadre junior,
• Vous formez un futur cadre à vos méthodes et à votre culture d’entreprise
• Nous sélectionnons pour vous, sur concours national, des jeunes motivés qui ont déjà acquis une première expérience professionnelle: ils ont tous une expérience de bac+2 par l'apprentissage
• Le diplôme de l'ESC Montpellier, diplôme Bac+5, Grade de Master, vous garantit une formation d'excellence pour vos futurs collaborateurs

Des avantages financiers :

• Exonération de charges patronales et salariales à l’exception des cotisations suivantes : le FNAL, la taxe de transports, les cotisations supplémentaires d’accident du travail et les cotisations supplémentaires de retraite complémentaire et d'assurance chômage
• Soutien à l’effort de formation forfaitaire  versée à la fin de chaque année de formation par le Conseil Régional dont dépend l'entreprise et d'un montant minimum de 1000€ par an et par apprenti , sous réserve de l’assiduité de l’étudiant aux cours dispensés par l'Ecole
• Crédit d’impôt en faveur de l’apprentissage d'un montant de 1600 euros  par apprenti.